Şi asta pentru că actualul Cod al Muncii nu prevede dreptul angajatorului de a solicita concediul fără plată pentru angajaţi.
Codul Muncii prevede doar dreptul angajaţilor de a cere concediu fără plată. Mai exact, articolul 148 din Codul Muncii spune că "Pentru rezolvarea unor situaţii personale salariaţii au dreptul la concedii fără plată. Durata concediului fără plată se stabileşte prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern."
Ministrul Muncii a declarat deja că există discuţii în Guvern pentru încadrarea acestei măsuri într-un cadru juridic adecvat.
