Cel mai mic salariu în armată şi poliţie, care va fi acordat agenţilor de
poliţie debutanţi şi soldaţilor, va fi de 2.280 lei, iar şeful armatei
române va câştiga 8.190 lei, la fel ca şi chestorul general de poliţie,
potrivit grilei de salarizare convenite de Armată şi Poliţie şi
Ministerul Muncii.
Astfel, şeful de stat
major al armatei, amiralul şi chestorul general de poliţie vor avea
salarii cuprinse între 8.100 lei şi 8.190 lei, corespunzător
coeficienţilor de salarizare de 13,5-13,65 (la un salariu minim pe
economie de 600 lei), în timp ce chestorul şef de poliţie, viceamiralul
şi generalul locotenent va putea câştiga cel mult 8.070 lei.
"S-a convenit cu reprezentanţii ministerul Muncii ca şeful armatei să
nu câştige mai mult decât ministrul de resort", a declarat, preşedintele Sindicatului Naţional al Poliţiştilor şi
Vameşilor ''Pro Lex'', Vasile Lincu.
Funcţia corespunzătoare gradului de colonel va avea un coeficient în
grila de salarizare a Legii Unitare de 11-12,6, respectiv venituri
cuprinse între 6.600-7.560 lei, iar un căpitan ar putea câştiga maximum
6.480 lei. Un locotenent ar putea avea o indemnizaţie cuprinsă între 3.600 şi
4.020 lei, în timp ce un agent de poliţie poate câştiga numai din
salariu între 3.420 şi 3.600 lei.
Funcţiile corespunzătoare gradelor de agent de poliţie sau
penitenciare debutanţi sau soldaţilor va avea un coeficient în grila de
salarizare de 3,8, respectiv un salariu de 2.280 de lei.
Un profesor debutant va câştiga 3.300 lei, iar un profesor care şi-a
luat definitivatul - maximum 4.300 lei, în timp ce un învăţător cu
studii medii şi vechime de peste 40 ani va avea un salariu de 3.600
lei, potrivit grilei finale unice de salarizare convenite de
Ministerele Educaţiei şi Muncii.
Totodată,
un profesor cu gradul II va câştiga maximum 4.900 lei, iar un profesor
cu gradul I cu o vechime de peste 40 de ani - 5.500 lei.
Un învăţător debutant, un educator şi un maistru cu studii medii vor
avea coeficienţi în grila unică de salarizare cuprinşi între 2,77 şi
3,50, respectiv un salariu maxim de 2.100 lei, calculat la salariul
minim brut pe economie, de 600 lei.
Cât priveşte învăţământul superior, salariile pornesc de la 2.844 lei,
pentru un asistent universitar cu vechime minimă, până la 7.800 lei,
pentru un profesor universitar cu vechime maximă.
Astfel, un asistent universitar ar urma să câştige între 2.844 lei şi
4.500 lei, având coeficienţi în grilă cuprinşi între 4,74 şi 7,50, iar
un connferenţiar universitar între 4.512 lei şi 6.000 lei, în funcţie
de vechime.
Profesorii universitari vor avea salarii cuprinse între 5.814 lei şi
7.800 lei, coeficienţii fiind cuprinşi între 9,69 şi 13.
Documentul convenit de reperezentanţii Ministerului Educaţiei şi cei ai
Ministerului Muncii mai prevede introducerea în salariul de bază a
sporurilor de stabilitate, de vechime şi a celui neuropsihic pentru
angajaţii din învăţământ.
În categoria sporurilor vor fi cuprinse, însă, salariul de merit,
gradaţia de merit şi indemnizaţia de conducere, care vor putea
reprezenta cumulat maximum 30% din salariul de bază.
Salariul unui prefect ar putea fi de 7.650 lei, cel al unui subprefect
de 7.590, iar funcţia de secretar general în administraţia locală va fi
remunerată cu 7.620 lei, potrivit grilei unice de salarizare convenite vineri în forma finală de reprezentanţii administraţiei locale cu
Ministerul Muncii.
Totodată, un director
general în primărie sau în prefectură ar putea câştiga, cu tot cu
treapta de salarizare, 7.380 lei, ceea ce reprezintă un coeficient de
12,3 în grila unică de salarizare, aplicat nivelului actual al
salariului minim brut pe economie, de 600 lei.
Noua grilă prevede pentru un şef de serviciu în administraţia locală un
coeficient de ierarhizare de 11,15, respectiv un salariu brut de 6.690
lei, iar pentru un şef de birou un, salariu de 6.600 lei.
Un director în cadrul unei primării sau al unei prefecturi ar urma să
câştige, potrivit noii grile, 11,8 salarii minime pe economie,
respectiv 7.080 lei.
Până vinerea viitoare, grupul de lucru de la ministerul Muncii trebuie să finalizeze proiectul de lege privind salarizarea unică în sistemul bugetar. Documentul va ajunge apoi pe masa Guvernului.
Legea va intra în vigoare de la 1 ianuarie 2010, aşa cum a impus Fondul Monetar Internaţional.
